Bogotá, 9 de agosto de 2012.- Para mejorar las competencias laborales de las personas en las regiones petroleras, el SENA, Ecopetrol y la Unión Temporal Fundaciones Petroleras ‘Formación para el Futuro’, suscribieron un convenio por más de 20 mil millones de pesos. Con esto, la Entidad le da un impulso a la locomotora energética del Gobierno Nacional.

Con la alianza, Ecopetrol (la empresa insignia del país, con más de 60 años, y la doceava entre las mayores petroleras del mundo), se perfila como uno de los grandes motores de la competitividad y la productividad de las regiones colombianas y de la inclusión social; el SENA se consolidad como baluarte de la formación para el trabajo, el empleo y el emprendimiento.

Con el convenio, el SENA capacitará al recurso humano en los oficios requeridos por Ecopetrol, tanto para la operación de los campos de producción como para el desarrollo de proyectos. Esos requerimientos de la estatal petrolera van desde obreros (29%); personal  de mantenimiento de infraestructura, redes eléctricas, metalmecánica y soldadura (30%), pasando por recurso humano especializado en obras civiles, transporte de carga y operación de equipos pesados (17%); hasta operarios de servicios generales y administrativos (14%), y otros (10%).

La meta prevista en el acuerdo es la de que el SENA capacite en diferentes oficios a más de 16 mil colombianos, residentes en 13 departamentos del país relacionados con la actividad petrolera.

Las acciones de formación se desarrollarán, así: obreros, expertos en metalmecánica, obras civiles, seguridad y vigilancia, soldadura, operación de equipo pesado, electricidad (mantenimiento y montaje), y mecánica.

De los aspirantes que se matriculen, 7.019 se formarán en áreas técnicas, 8.142 en áreas trasversales a todos los programas, y el resto en áreas diferentes a la industria petrolera ( para apoyar el desarrollo integral de las zonas y sus comunidades).

Recurso humano certificado

Además de la capacitación, los beneficiarios de la alianza tienen la posibilidad de certificar sus competencias laborales. Se realizarán 6.358 procesos de certificación, donde se evaluará el desempeño de los trabajadores de acuerdo con las funciones que deben realizar.  Así lo dio a conocer Jairo Marín, asesor del Grupo de Redes de Conocimiento, de la Dirección de Formación Profesional, del SENA.

“El proceso de evaluación y certificación incluye la demostración de evidencias de conocimiento, de producto y de desempeño, por parte de los candidatos a la certificación; es decir, de aprendizajes y de experiencias, sin importar cómo ni cuándo se hayan adquirido. El proceso se realizará de acuerdo con los lineamientos y fases, previamente establecidos por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo”, agregó Marín.

Aumenta demanda de técnicos

Un estudio de demanda laboral, a nivel nacional y regional, realizado por el Gestión Social de Ecopetrol, determinó que durante el periodo 2011 al 2015 se registrará en el país una demanda de unos 38 mil trabajadores calificados y semicalificados, en diferentes ocupaciones.

La implementación de nuevos proyectos en los diferentes sectores productivos y la expansión de los ya existentes, han disparado la demanda de talento humano calificado pero, en muchos casos y pese a los esfuerzos del SENA por cualificarlos, esta supera la disponibilidad de trabajadores existentes, especialmente a nivel de las regiones.

Ante la situación de déficit de técnicos y tecnólogos, Daniel Flórez, presidente de la Sociedad Colombiana de Ingenieros (SCI) afirmó: “La escasez de trabajadores con estos niveles de formación, que está requiriendo el sector podría conducir a estancar la producción petrolera en Colombia y convertirse en un impedimento a corto plazo para que el país sea competitivo”.

Por su parte, Joydeep Mukherji, analista de la calificadora de riesgos Standard & Poor's, le manifestó al diario colombiano Portafolio que "una combinación de una fuerza laboral con más habilidades técnicas, junto con la inversión de capital privado y políticas gubernamentales pro mercado, podrían aumentar la productividad de este importante sector económico colombiano".

Cifras del Observatorio Laboral para la Educación, revelan que entre 2001 y 2010 se registraron en el país un total de 1’620.689 titulados, de los cuales 61% son universitarios, y sólo  17%, técnicos y tecnológicos.

Más oportunidades, menos pobreza

El convenio firmado por el SENA con Ecopetrol y Fundaciones Petroleras permitirá hacer un gran aporte a la disminución de la taza de desempleo en el país, fortalecer las capacidades de los habitantes de los 13 departamentos donde Ecopetrol ejerce labores, y contribuir al desarrollo de la Cadena Productiva de Hidrocarburos y de otras actividades económicas de las regiones.

La labor que adelanta el SENA para la formación profesional del recurso humano es fundamental para el desarrollo de los sectores económicos del país que, como en el caso del de los hidrocarburos, impulsará la competitividad de la locomotora energética, a través de la cual el Gobierno Nacional busca la prosperidad democrática de Colombia, de sus regiones y de sus gentes.