Bogotá, 9 de marzo de 2012.- En diciembre de 2010, la Corporación Transparencia por Colombia, entregó el Índice de Transparencia Nacional (ITN) en el que se evaluaron a 158 entidades de los diversos ámbitos del Estado. Este se constituyó en una radiografía de riesgos de corrupción de dichas empresas. Uno de los factores evaluados fue el de la Institucionalidad, donde se valoró el cumplimiento en la entidad de las normas que rigen la gestión de la misma, así como el de los procesos y procedimientos que la institución ha propuesto para el desempeño de la misión.

Uno de los temas que más preocupación generó fue el del Empleo público, que entre otros, muestra las siguientes cifras:

*43 entidades NO seleccionan a los funcionarios de libre nombramiento y remoción a través de meritocracia.

*66 entidades tienen más del 50% de funcionarios por prestación de servicios frente al total de los funcionarios de la planta.

*49 entidades no evalúan a los funcionarios de libre nombramiento y remoción.

*21% de las entidades evalúan a menos del 90% de sus funcionarios de carrera administrativa, aunque dicha evaluación es obligatoria.

*34 entidades evalúan a menos del 60% de los funcionarios de libre nombramiento y remoción.

Portal para funcionarios públicos

Como los problemas competen directamente a los servidores públicos, son ellos quienes tienen la capacidad y responsabilidad de impulsar el cambio al interior de sus respectivas entidades. Para ello, el Gobierno Nacional puso en marcha el portal de Internet www.sirvoamipais.gov.co, para que todos los funcionarios estatales dispongan de un espacio virtual de comunicación, independiente a la entidad o la región donde desempeñen sus labores. Para la participación, la interacción, la documentación y el intercambio de ideas.

En el portal, los servidores públicos encontrarán una sección de participación activa llamada ‘El Reto por la Eficiencia’, que tiene tres categorías, donde todos pueden participar: la primera, que busca reducir, simplificar y automatizar trámites, procesos y procedimientos internos. La segunda, para disminuir el uso del papel;  y la tercera, para reducir costos. “El Reto es un espacio de participación en el que queremos que nos cuenten sus ideas para mejorar, simplificar o eliminar todos aquellos trámites internos, procesos y procedimientos que hacen que el trabajo sea menos eficaz y eficiente”, señaló el Presidente.

Vence plazo

Las mejores ideas (que sean enviadas por los servidores públicos a través del referido portal-www.sirvoamipais.gov.co-), cuyo plazo de entrega vence el próximo 4 de mayo, “serán aplicadas para hacer del servicio público un modelo que llene de orgullo a todos los colombianos”, expresó el Mandatario.

A través de este sistema, los funcionarios públicos pueden acceder a información útil para la ejecución de sus tareas y responsabilidades, y su vida personal y familiar (calidad de vida, beneficios y servicios exclusivos para el servidor en empresas públicas y privadas, ofertas de capacitación y enlaces a ofertas de financiación, entre otros).

En el lanzamiento del ‘Reto por la Eficiencia’, y la socialización de la ‘Política Antitrámites’, el presidente de la República, Juan Manuel Santos, convocó a los servidores públicos: “Queremos encontrar soluciones sencillas para un Gobierno más eficiente, y ustedes nos van a ayudar a hacerlo”.

También invitó a que se apropien del portal Sirvo a mi País, lo visiten frecuentemente, participen activamente y denuncien actos de corrupción o presenten quejas sobre sus entidades, lo que permitirá una función pública transparente y eficiente.